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キャリア・コンサルタントの資格者の方
実践力向上講習
面談力強化講座は4日間のトレーニングを通じて以下のような点を目標としています。
※面談力強化講座のカリキュラムは4日間の理論学習と演習を通じて、上記のようなポイントを学習するよう設計されております。2日間コースはその前半部分ですので、 2日間コースを受講された方は、ご都合に合わせて後半2日間も学ばれることをお勧めいたします(お席があれば、東京・大阪の4日間コースの3日目からの編入が可能です。 )
- 熟練レベル・キャリア・コンサルタントに求められるスキルを論理的に学習
し理解する。 - CLとの関係を構築、維持しながら、その先のステップに進むための具体
的な手立てを学ぶ。 - 「問題の把握と問題への適切な対処」を実践で活かせるようにする。
- 「実際の面談場面ではこんな時どうしているのか」といった面談時の疑問・
不安を解消する。 - 面接を的確に記録する、評価する、自分の課題を見つける、といった更に
自分の力を高めるためのサイクルを学ぶ。
◆この講座についてのご注意◆
この講座はキャリア・コンサルティング技能検定の事前講習会
や事前教育ではありません。
(技能検定に関しては、技能検定ホームページ等を参照してください。)
この講座はキャリア・コンサルティング技能検定の事前講習会
や事前教育ではありません。
(技能検定に関しては、技能検定ホームページ等を参照してください。)
※面談力強化講座のカリキュラムは4日間の理論学習と演習を通じて、上記のようなポイントを学習するよう設計されております。2日間コースはその前半部分ですので、 2日間コースを受講された方は、ご都合に合わせて後半2日間も学ばれることをお勧めいたします(お席があれば、東京・大阪の4日間コースの3日目からの編入が可能です。 )
《 受講された方の声 (前・実践力向上講習の受講者アンケートから) 》
*受講者の声はこちらにもあります 受講者の声
- 関係構築・問題理解・問題解決のプロセスが具体的にイメージできるように
なりました。参加前までは視点分離(CL視点・CC視点)・戦略の意味が全く
理解できていなかったのですが、ようやく明確になりました。グループ
ワークでの気づきも財産となります。 - いままで、キャリアカウンセラーのやり方・意義でモヤモヤしていた事が
解決できた。関係構築・CL視点・CC視点・目標・戦略など考え方が分り、
事例を挙げての講義が良かった。 - プロとして活動出来る、高い価値を提供できるCCになる為に役立つ講座
だと思いました。 - 自分が今後CCをする時に気をつけるべきガイドラインのようなものを作る
ことができました。ですから、カウンセリング内容をセルフチェックする時
にも、よりシステマチックにできると思います。 - 自分の力の至らなさを痛感すると共に、熟練レベルの力量を実感する
4日間となった。岩舩先生は受講生からのどんな発言(荒れ球)も胸元で
しっかり受け止めてくださっていた。アドバイスは一言一句大変勉強に
なりました。遠いかもしれないが目標としていきたい。 - 講義していただいた内容は胸につかえていたものがストンと落ちたように
思います。自分の課題や癖を理解出来たこと、他の仲間の方々とのネット
ワークを築けたことが成果でした。他の参加者との意見の相違や感覚、
価値観の相違もあったが、最終的にはそれを乗り越えて良い関係性を構築
できたと思います。これも上先生のおかげです。ありがとうございました。 - 大変わかりやすく暖かい雰囲気の中で講義が進められて、とても良かった
です。田中先生の話し方、言葉の使い方そのものからも得るものがたくさん
ありました。プロのコンサルタントとしてクライエントさんに価値提供できる
のはどういうことなのか、また、どうすればいいのか、ということをキチンと
ステップを踏んで教えていただきました。4日間ありがとうございました。
*受講者の声はこちらにもあります 受講者の声
《 面談記録用紙 》 word 受講生用 (講座内で使用するものです)
| 参加対象 | 標準レベルキャリア・コンサルタント養成講座の履修者(資格の有無不問)で、概ね3年以上の方を想定していますが、キャリア・コンサルティングを学んだことが無い方は当会担当までご相談ください(受講されている方もいらっしゃいます)。 |
|---|---|
| 日 程 | 総合(4日間コース / 2日間コース) |
| 定 員 | 各回先着20名程度 |
| 講 師 | キャリア・コンサルティング協議会特任講師 |
《 講師プロフィール 》(五十音順)
岩舩 展子 (いわふね のぶこ / IS・キャリア開発研究所 代表)
日本産業カウンセラー協会元理事・同スーパーバイザーカウンセラー。個人開業歴32年。構成的・非構成的エンカウンターの指導は3,500時間にも及び、キャリアカウンセリング・職場のメンタルヘルスのみならず、人間関係を円滑にするアサーティブの講座も好評。《主な著書》・「アサーティブ」「アサーティブ増補版」「アサーティブコミュニケーション」(共著)PHP研究所・「働く女性のキャリア開発」(共著)中央職業能力開発協会・「元気な職場づくり-管理者の行うこころの健康作り対策-」(監修)サンライフ企画
上 篤 (うえ あつし / ウエ・コンサルタンツ 代表)
上級産業カウンセラー | CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー) 慶応義塾大学法学部卒、筑波大学院修士課程カウンセリング専攻修了。セイコーインスツルメンツ(SII)人事部長、SII教育センター社長、大手前大学キャリアデザイン学科教授を歴任後、ウエ・コンサルタンツ代表、ウエ・キャリアカウンセリング研究所長として、大手企業相談室のスーパーバイザーや社会人のキャリア形成支援等に従事し「カウンセリングによる個人の自立と組織の共生」を目指し精力的に活動している。「講座では皆様と一緒にキャリア・コンサルティングの理論と実践について考えたいと思います。」
内田 有子 (うちだ ゆうこ / 2級キャリア・コンサルティング技能士、(社)日本産業カウンセラー協会 シニア産業カウンセラー・協会認定実技指導者)
政令都市身体障害者リハビリテーションセンター更生相談所において16年間心理判定員として構成的エンカウンターを導入し、中途障害者の職場復帰および再就職支援に携わる。現在は官公庁、大学、大企業、中小企業を問わず組織のリスクマネジメントおよび就労者支援(含メンタルケア・キャリア形成)に従事する。「講座では皆様の今ある能力をフルに活用し、面接時のご自分のくせ・課題に気付き、今後の面接場面での面談力向上を支援します。」
田中 春秋 (たなか はるあき / キャリア研修センター 代表)
「キャリアコンサルタント」の制度立ち上げの時期から設計や技術指導に関わる。キャリコンサルタントの資質確保整備事業(厚生労働省)「指導者養成研修」講師。キャリアカウンセリング協会「スーパーバイザー養成講座」「GCDF-Japan」講師等。企業経験長く、関係構築以降の問題解決までのスキルを論理的に分かりやすく指導することに定評。「キャリア・コンサルティング技能検定」(キャリア・コンサルティング協議会編集・発行)の実技関連の解説執筆。http://career.on.arena.ne.jp/
岩舩 展子 (いわふね のぶこ / IS・キャリア開発研究所 代表)
日本産業カウンセラー協会元理事・同スーパーバイザーカウンセラー。個人開業歴32年。構成的・非構成的エンカウンターの指導は3,500時間にも及び、キャリアカウンセリング・職場のメンタルヘルスのみならず、人間関係を円滑にするアサーティブの講座も好評。《主な著書》・「アサーティブ」「アサーティブ増補版」「アサーティブコミュニケーション」(共著)PHP研究所・「働く女性のキャリア開発」(共著)中央職業能力開発協会・「元気な職場づくり-管理者の行うこころの健康作り対策-」(監修)サンライフ企画
上 篤 (うえ あつし / ウエ・コンサルタンツ 代表)
上級産業カウンセラー | CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー) 慶応義塾大学法学部卒、筑波大学院修士課程カウンセリング専攻修了。セイコーインスツルメンツ(SII)人事部長、SII教育センター社長、大手前大学キャリアデザイン学科教授を歴任後、ウエ・コンサルタンツ代表、ウエ・キャリアカウンセリング研究所長として、大手企業相談室のスーパーバイザーや社会人のキャリア形成支援等に従事し「カウンセリングによる個人の自立と組織の共生」を目指し精力的に活動している。「講座では皆様と一緒にキャリア・コンサルティングの理論と実践について考えたいと思います。」
内田 有子 (うちだ ゆうこ / 2級キャリア・コンサルティング技能士、(社)日本産業カウンセラー協会 シニア産業カウンセラー・協会認定実技指導者)
政令都市身体障害者リハビリテーションセンター更生相談所において16年間心理判定員として構成的エンカウンターを導入し、中途障害者の職場復帰および再就職支援に携わる。現在は官公庁、大学、大企業、中小企業を問わず組織のリスクマネジメントおよび就労者支援(含メンタルケア・キャリア形成)に従事する。「講座では皆様の今ある能力をフルに活用し、面接時のご自分のくせ・課題に気付き、今後の面接場面での面談力向上を支援します。」
田中 春秋 (たなか はるあき / キャリア研修センター 代表)
「キャリアコンサルタント」の制度立ち上げの時期から設計や技術指導に関わる。キャリコンサルタントの資質確保整備事業(厚生労働省)「指導者養成研修」講師。キャリアカウンセリング協会「スーパーバイザー養成講座」「GCDF-Japan」講師等。企業経験長く、関係構築以降の問題解決までのスキルを論理的に分かりやすく指導することに定評。「キャリア・コンサルティング技能検定」(キャリア・コンサルティング協議会編集・発行)の実技関連の解説執筆。http://career.on.arena.ne.jp/
| 受講料金表 (円/税込) |
キャリア・コンサルティング協議会 サークル会員 ※1 |
キャリア・コンサルティング協議会会員機関で養成講座を履修した方等 ※2 | 一般の方 |
|---|---|---|---|
| 4日間コース 7.5h/日×4=30h |
105,000 | 126,000 | 157,500 |
| 2日間コース 7.5h/日×2=15h |
52,500 | 63,000 | 78,750 |
| 過去に面談力強化講座(前・実践力向上講習含)を受講された方には以下のような割引措置があります。 お申込みの際、申込用紙に受講されたコースをお書きください ※3※4 |
|||
| 4日間コース | 67,200 | 80,640 | 100,800 |
| 2日間コース | 35,700 | 42,840 | 53,550 |
- 受講料金には、テキスト・資料代金を含みます。
- 受講された時間数の受講証明書を発行いたします。
- 昼食は各自でお取りください。
※2 キャリア・コンサルティング協議会会員機関で養成講座を履修した方、または厚生労働省指定試験機関でキャリア・コンサルタント資格を取得した方(過去指定試験機関であった機関での資格取得を含む)
※3 [過去受講者割引制度]2日間コースを受講された方が4日間コースの後半2日間をお申込みいただく場合は、割引措置の2日間コース料金での受講が可能です(例:サークル会員が初めて2日間コースを受講し、その後4日間コースの後半2日間を受講した場合:2日間コース受講料金52,500円+4日間コースの後半2日間受講(2日間コースの割引措置)35,700円)
過去受講者割引の詳細についてはこちらをご覧ください。
※4 過去に本講座を受講された方は、前半2日間のみ、後半2日間のみという受講も可能です(申込の際にお伝え下さい)。

